Gestión digital de turnos & control horario en la producción


Hasta ahora, hemos podido convertir casi cualquier lista de turnos que existía anteriormente en papel, tableros de planificación o en Excel en una lista de personal digital sin ningún problema.

Lo importante es que el concepto de turno de oficio ya existe. Estaremos encantados de mostrar cómo podemos representar esto a través de turnos rotativos o modelos de tiempo de trabajo en Papershift.

Nuestras evaluaciones a través de Papershift informes, así como los requisitos almacenados en la asignación automática, lo hacen posible. Cuantos más datos tengamos, mejor podremos garantizar tanto la distribución justa del trabajo como el uso optimizado de todos los recursos disponibles.

Estaremos encantados de hablar de ello en una breve consulta, que por supuesto es gratuita.

Por supuesto, la digitalización es siempre un gran paso para una empresa si la planificación del personal era antes fundamentalmente analógica. Pero también nos gustaría apoyarte en esto.

Gracias a nuestras exhaustivas citas de incorporación y a la documentación detallada para los empleados, se recogen todas las dudas que hayan podido surgir antes.

Por supuesto. Especialmente en la producción, esta es una función que se demanda y que puede implementarse con Papershift. No todo el mundo puede manejar todas las máquinas; las cualificaciones de los empleados, que se almacenan en el perfil respectivo, garantizan que así sea.

No está claro si habrá suficientes herramientas disponibles en un día concreto y si todos los empleados que las necesiten las tendrán a mano… Tampoco es un problema con Papershift.