La app para hacer horarios desde tu móvil
La aplicación de turnos de Papershift para dispositivos móviles es el complemento gratuito de los cuadrantes en línea de Papershift. Ya está disponible para Android e iOS:
La aplicación de horarios para iPhone & Co.
Papershift Plan agiliza y simplifica la organización de tus horarios y turnos de trabajo, convirtiendose en una de las mejores aplicaciones que ofrece un mayor control sobre tu plantilla de empleados y tareas.
Turnos, tareas y horas de trabajo de un vistazo
Con la app Papershift Plan, podrás ver cómodamente desde la pantalla de tu teléfono móvil o tableta los turnos que te han sido asignados para cada uno de los días de la semana. Al mismo tiempo, puedes llevar un control del horario de tus compañeros a través del Plan de Equipo.
Solicita turnos desde cualquier lugar
Solicita los turnos que están disponibles y comprueba el estado de tu solicitud de cuadrante en cualquier momento, simplemente en la aplicación. Nuestro diseño con distintos colores para cada estado del turno, hace de nuestro software una herramienta muy intuitiva y fácil de usar.
Autoasignación de turnos
Apúntate a turnos con la función de autoasignación y ajusta tu horario a tus necesidades personales. Esto te da la oportunidad de organizarte de una forma mucho más fácil.
Descarga la aplicación gratuita para iOs o Android:
Programación online de turnos en la nube con Papershift
Papershift es la plataforma central para la organización de turnos, sin importar dónde, cuándo o desde qué dispositivo.
App de turnos en tu smartphone
Para los cambios de última hora y la confirmación de las horas de trabajo, tu smartphone es una buena opción. Tus empleados pueden acceder desde su teléfono para solicitar turnos, corregir su horario o solicitar cualquier tipo de ausencias, sean estas vacaciones o bajas.
Tienes la posibilidad de confirmarlo con un clic, corregirlo y/o hacer más preguntas al empleado. Consigue la plataforma perfecta para la comunicación en torno a tu plantilla.
Turnos rotativos en tu iPad y Tablets
Conveniente y eficiente para los planificadores del calendario de turnos y los directores de RRHH que planifican su personal en marcha.
La app Papershift Plan para iPads y tabletas es la más adecuada para los planificadores, administradores y responsables de RRHH que reciben solicitudes de última minuto para cambiar turnos o ausencias.
A través de notificaciones, Papershift te da la opción de gestionar rápidamente los cambios en el iPad y comunicarlos con tus empleados, todo en unos pocos clics.
Planificación de cuadrantes en tu PC o Mac
Papershift es compatible con cualquier sistema operativo a través de tu navegador. Recomendamos una versión actual de Google Chrome, Firefox, Safari o Microsoft Edge. Por supuesto, también puedes utilizar Papershift para crear tu lista de cuadrantes en tu Mac.
Nuestro software en la nube está diseñado como una aplicación web, actúa como una aplicación de turnos para Macbooks, iPads, iPhones, dispositivos Windows y Linux.
Solicita tu demostración gratuita
En tan solo 15 minutos te mostraremos cómo optimizar tus procesos de planeación de personal en tu empresa con Papershift sin importar tu sector.
Una aplicación de gestión de cuadrantes para todos los sectores y tamaños
Entre nuestros clientes hay empresas de todos los tamaños y de una amplia gama de sectores. Tienen una cosa en común: cada uno de ellos tiene necesidades individuales, y nosotros trabajamos en función de ellas.
Las historias de nuestros clientes demuestran el éxito de nuestra app.
Edeka, cadena de supermercados
"Al trabajar con Papershift, pudimos reducir nuestros esfuerzos de programación de lista de tareas y generar mejores resultados. La contabilidad de nóminas integrada es especialmente útil, ya que las claves salariales que recibimos se registran automáticamente."
Raphael Dirnberger, Director de sucursal, 50 empleados
BrotZeit, panadería local
"Lo importante para nosotros era conseguir una app que nos permitiera organizar nuestra agenda de una forma mucho más rápida, eficiente y con facilidad, que no nos tome demasiado tiempo tecleando todo individualmente, introduciendo fórmulas, etc."
Darja Scheller,Gestión de ventas, 20 empleados
Mymuesli, venta al por menor
"El registro del tiempo con Papershift nos permite realizar un control de tiempos de forma centralizada en todas las sedes.
Además, el balance de horas objetivo del empleado se gestiona automáticamente. Esto nos ahorra tiempo y esfuerzo. Al mismo tiempo, garantizamos una mayor transparencia y precisión".
Janina Oliviera,Directora regional de tiendas de Medio/Oeste
Más información sobre tu cuadrante de turnos móvil
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Preguntas frecuentes sobre gestión de horarios
¿Qué es trabajo a turnos?
Es la forma de organización del trabajo en equipo en la que los trabajadores se alternan en los mismos puestos de trabajo en turnos con horarios diferentes y durante periodos determinados. Para organizar la gestión de turnos es necesario realizar cuadrantes y tener en cuenta aspectos como que un trabajador no puede estar en el turno de noche durante más de dos semanas a menos que lo solicite. Una app para hacer los horarios automatiza su gestión y permite organizar mejor aspectos como el descanso, las vacaciones o las bajas.
¿Cuántos días de descanso son obligatorios por ley?
El Estatuto General de los Trabajadores establece que los empleados tienen derecho a un mínimo de un día y medio de descanso semanal ininterrumpido. Preferentemente este día tendrá que ser domingo y la tarde del sábado o la mañana del lunes, aunque pueden ser otros si lo determina el convenio o la empresa. De hecho, los negocios que trabajan sábados y domingos podrán cubrir estos días con trabajadores que desarrollan su actividad la semana completa o contratando a otros para esos días y que se pueden incorporar al cuadrante con la ayuda de las aplicaciones de turnos.
¿Qué pasa si trabajo un día de descanso obligatorio?
El descanso se acumula y debe ser devuelto. Puede sumarse únicamente por un periodo de catorce días, pero en el caso del trabajo por turnos, la media jornada del día y medio de descanso puede separarse para ser trabajada y guardarse durante periodos de cuatro semanas. Con aplicaciones para hacer cuadrantes estos cambios se pueden ajustar con facilidad.
El descanso de doce horas entre el final y el comienzo de cada jornada puede reducirse de forma excepcional a siete horas en el trabajo por turnos si es consecuencia de un cambio de turno.
¿Con cuánto tiempo se debe avisar de un cambio a los empleados de un turno?
Con 15 días de antelación. El cambio de turno de trabajo es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y debe tener una causa justificada y notificarse con antelación. Los trabajadores pueden impugnar el cambio dentro de los 20 días siguientes a su entrada en vigor y, si les perjudica, pueden solicitar la rescisión del contrato y tienen derecho a 20 días de sueldo de indemnización por año trabajado con un máximo de nueve meses. El empleado puede impugnar el cambio, pero no negarse a él a menos que dicho cambio sea una decisión ilegítima.
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