La gestión de turnos en cualquier empresa depende del tipo de servicios que se preste y las funciones del trabajador y necesidades de los usuarios.

Es común en España los turnos fijos de 8 horas diarias de lunes a viernes, o los turnos rotativos simples, pero existe también otra variedad de distribución de trabajo. En el caso de empresas que requieran de monitoreo de maquinaria 24 horas que requieran un operario especializado, o en el área de servicio al cliente y hospitalidad, es imperante hallar la manera de distribuir los turnos en distintas jornadas.

Para satisfacer esta necesidad surgió el turno americano, también denominado turno africano, que se reparte mañana tarde y noche entre los distintos empleados de la empresa, y a cambio de un descanso mas prolongado, subdivide los turnos como veremos a continuación.

¿Cuál es el origen de los turnos americanos?

El origen del turno americano se atribuye a la naval estadounidense, que dividía los turnos de los marinos en secciones o días de 18 horas, dentro de los cuales se realizaban 6 horas de vigía, 6 horas de labores varias como mantenimiento y estudio, y 6 horas personales. Eso sí, siendo esta la naval, aunque los turnos rotaban, no había días de descanso como tal hasta llegar a tierra.

Posteriormente se empezó a utilizar una división de 24 horas en particiones de 6, que naturalmente requiere de mayor cantidad de personal, pero tiene menos consecuencias en el ciclo circadiano de los marinos a largo plazo.

Variantes del turno americano

En términos laborales, el turno americano tiene diversas variantes que pueden ser benéficas para las empresas y le otorgan al empleado días de descanso adicionales a cambio de turnos más exigentes.

Las ofertas laborales comúnmente se refieren a este tipo de turnos rotativos bajo la guisa de “Turno Americano”, que dependen de las necesidades de la empresa y debe quedar estipulado en el contrato de trabajo.

Turno americano 2-5

La variante mas exigente consiste en empezar el primer día de labores en el horario de la tarde, de las 14:00 a las 22:00, descanso hasta el día siguiente en el cual se tiene el turno de la mañana, de las 06:00 a las 14:00 y el mismo día el turno de la noche de 22:00 a 06:00.

El día siguiente se toma como saliente, desde las 06:00, y se descansan 2 días adicionales hasta el tercero en que se retoman las labores en la misma manera.

Ejemplo de turno americano 2-5

Es decir, si se empieza labores el día lunes en turno T (Tarde), el día martes se tiene turno M (Mañana) y turno N (Noche) que va hasta el día Miércoles hasta las 06:00. Se descansa así el día Miércoles como día saliente, así como Jueves y Viernes y se retoma el día Sábado con turno T, y Domingo turnos M y N.

En esta variante, se trabajan un total de 6 turnos de lunes a domingo, para un total de 48 horas semanales, que se pueden tomar como horas extras dependiendo del contrato laboral.

Esta es la variante mas exigente, por que son 2 días de trabajo continuo con mucho rigor, compensadas con un día de descanso adicional. Se denomina 2-5 por que es 2 días de trabajo en el total de 5 del ciclo.

Turno americano 4-4 o 4-8

Otra variante del turno americano, divide los turnos en 2 de 12 horas, de 06:00/07:00 a 18:00/19:00 como horas de entrada y salidas respectivas.

Como su nombre lo indica, se trabajan 4 días y se descansan 4 días, completando un ciclo de 8 días en total.

Ejemplo de turno americano 4-4 o 4-8

Para este tipo de turno americano, un trabajador inicia sus labores en turno D (Día) durante sus 4 primeros días, es decir, en el ejemplo de Lunes a Jueves. Descansa los días Viernes, Sábado, Domingo y Lunes y retoma sus labores nuevamente el día Martes en el turno rotativo, es decir en turno N (Noche).

Este tipo de turno es común en labores de manufactura o vigilancia por que permite al trabajador acoplarse a sus turnos de trabajo durante 4 días a diferencia de los 2 del modelo anterior. Por ley, es necesario que este tipo de labores tengan un descanso estipulado por que sus trabajos requieren de especial atención para evitar contratiempos.

Este turno es mas común por que permite cierta flexibilidad en los días de descanso, que no necesariamente serán durante el fin de semana por que dependen del ciclo del trabajador mismo, pero hace que haya un turno cubierto las 24 horas el día los 7 días de la semana.

El turno de noche, las horas extras y el salario

Los horarios de estos turnos tienden a afectar el salario de diversas maneras, dependiendo de la oferta laboral. Las horas nocturnas tienen una paga adicional desde las 22:00, que debe esclarecerse en la nómina, y en caso tal de que las jornadas semanales sobrepasen las 40 horas reglamentarias es posible que se requiera incluso de una paga de horas extras.

Es imprescindible tener en cuenta que aunque esto constituya un aumenta en el salario, siendo el propósito del turno americano la rotación, puede que no se vea reflejado el mismo pago adicional todos los meses.

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Escrito porDaniela

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