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Todo lo que debes saber sobre viajar con la baja laboral
No es que puedas hacerlo o no, sino que en algunas ocasiones es incluso recomendable aprovechar el descanso para hacer un viaje y recuperarse. Por lo tanto, en algunos casos sí se puede viajar estando de baja laboral y hoy precisamente te mostraremos toda la información que debes conocer para resolver esta duda y conocer las excepciones.
Hay ocasiones en las que la actividad y exigencias del puesto de trabajo pueden exponernos a diferentes riesgos que, ante un accidente laboral fortuito, enfermedad o situación similar, conllevarían a solicitar la baja médica para iniciar un proceso de recuperación.
Para muchos de los trabajadores que sufren una incapacidad temporal, saber si se puede viajar estando de baja es la eterna pregunta. Unos creen que sí y otros se quedan en casa por temor a poner en riesgo su puesto de trabajo. ¿Tú qué opinas? Vayamos por partes y démosle respuesta a todas estas dudas.
¿Qué es la baja laboral de un trabajador?
La baja laboral no es más que el plazo de tiempo que el trabajador necesita para poder recuperarse de una incapacidad temporal. Es decir, tras la aparición de un problema de salud físico o psíquico, se prioriza la recuperación de la salud y evita tener que acudir al puesto de trabajo hasta recibir el alta médica.
No obstante, la baja laboral no se da cuando el empleado se encuentra mal y no acude a su puesto, ya que esto se considera como una falta injustificada que formará parte de los registros de absentismo laboral. En este caso, es el médico el que tendrá que certificar la incapacidad de forma oficial y comunicarlo a la Seguridad Social, creando también un volante que habrá que remitir a la empresa.
Para poder obtener la baja laboral es preciso acudir a un centro médico o requerir la vista de los sanitarios en caso de resultar imposible el desplazamiento. Obviamente, esta situación dependerá en gran medida del grado de la lesión y sus características, por lo que será el médico quién determine el tiempo pertinente de baja y los cuidados a emplear.
Durante este tiempo de inactividad, el trabajador se convierte en paciente hasta que se reincorpora a su puesto de trabajo. Esto no quiere decir que deje de percibir su salario, ya que existen mecanismos y prestaciones, tanto de la Seguridad Social como la mutua de la empresa, que garantizarán su percepción. Si no total, parcialmente.
Tipos de baja médica en la actualidad
Al igual que sucede en materia de prevención de riesgos laborales, las condiciones y riesgos a los que nos exponemos en cada puesto de trabajo también varían. Cada empleo es diferente, incluso entre aquellos donde no se precisa de un esfuerzo físico, son muchos los tipos de incapacidad temporal que pueden generarse.
- Baja por accidente laboral.
- Baja por enfermedad común.
- Baja por depresión.
- Baja por embarazo.
En líneas generales, éstas son las principales bajas laborales que se producen. Cada una de ellas posee unas consideraciones particulares. Ahora comprenderás por qué en algunos casos se puede viajar estando de baja y en otros es mejor evitar cualquier desplazamiento o esfuerzo que impida o retrase una recuperación completa.
Aunque muchas de las bajas médicas son predictivas, es el médico quién debe determinar su grado de afectación. A pesar de creer que somos una persona resistente y capaz de hacer un viaje, conviene siempre atender a las recomendaciones de los médicos. No sería la primera vez en la que nos encontramos en una situación en la que la baja laboral se extiende por no haber atendido a sus indicaciones.
La baja laboral la proporcionan los médicos
Hay ocasiones en las que muchos trabajadores consideran que poseen razones suficientes como para no acudir a su puesto de trabajo de forma puntual. Salvo que tengamos un acuerdo previo con la empresa y ésta nos conceda la jornada de descanso, descontándolo de nuestros días libres, es fundamental acudir al centro médico.
Si existe duda sobre cómo proceder ante una determinada baja laboral, lo mejor que puedes hacer es aprovechar la visita al centro de salud para exponer tu caso y consultar al médico sobre las condiciones y opciones que tienes. Es fundamental seguir siempre las recomendaciones médicas para cada tipo de baja laboral, ya que será la mejor forma de evitar problemas en el futuro.
Si la decisión médica recomienda reposo absoluto, sería ilógico llevar a cabo actividades que precisen de un esfuerzo físico. Viajar estando de baja sería incompatible en el caso de haber sufrido un accidente laboral. Sin embargo, en el caso de las bajas por depresión, se recomienda realizar actividades al aire libre y viajes, ya que permiten mejorar el estado anímico.
¿Irte de viaje? Lo que no puedes hacer estando de baja
Más allá del concepto de baja laboral y lo que implica, la decisión sobre si se puede viajar estando de baja o no, dependerá en buena medida del criterio del médico que analice la causa de la baja, aunque la última palabra recaerá directamente sobre el trabajador y la conveniencia de asumir ese riesgo en caso de no proceder.
Sea como fuere, estas son algunas de las acciones que sí son completamente incompatibles en la práctica totalidad de bajas laborales. Situaciones y comportamientos que los trabajadores deben tratar de evitar si no quieren sufrir futuras consecuencias:
- Fraudes. La buena fe contractual debe prevalecer siempre, es decir, dejando a un lado la necesidad de contar con el visto bueno del médico para poder viajar estando de baja, el trabajador no puede simular una enfermedad y forzar la baja. Este tipo de conductas conlleva la apertura de un expediente en la empresa e incluso la resolución del contrato.
- Trabajar. Independientemente del motivo por el que se nos haya otorgado la baja laboral, es totalmente incompatible realizar cualquier tipo de actividad remunerada de forma paralela.
- Ignorar la prescripción médica. El criterio del médico ha de prevalecer y debe respetarse en todo momento. Si el trabajador ignora los consejos del médico y no sigue el tratamiento indicado durante la baja laboral, incurrirá en una falta grave que podría generar graves consecuencias.
Aunque la Ley de la Seguridad Social ofrece respuestas claras a estas cuestiones, no detalla específicamente si se puede o no viajar estando de baja. Aunque debes saber que sí incluye el siguiente texto: “El subsidio por incapacidad temporal otorgado podría ser anulado, suspendido o denegado si el beneficiario actúa de forma fraudulenta, trabajando por cuenta ajena o propia, o cuando, sin causa razonable, abandone el tratamiento“.
Respeta la normativa de la Seguridad Social y actúa en consecuencia
Cualquier trabajador puede ser susceptible a sufrir una enfermedad o accidente laboral, permitiéndole solicitar la incapacidad temporal. Sin embargo, la opción de viajar estando de baja es una consideración que tendrá que determinar el personal médico, ya que será el indicado para valorar la conveniencia o no de emprender un viaje.
Si los desplazamientos no afectan a la recuperación y futura reincorporación a la vida laboral tras cumplir la baja médica, no habría motivos para negar a cualquier persona su deseo y derecho de emprender un viaje. Sin embargo, habrá que acatar y actuar en consecuencia tomando como referencia siempre la normativa de trabajo de la Seguridad Social.
Para algunas personas, viajar estando de baja podría contemplarse como una oportunidad para disfrutar de unas segundas vacaciones. Una forma muy común de cometer fraude y convertir la baja médica en un más que probable problema laboral. Por este motivo, el criterio y punto de vista que deben primar son los del médico, por delante incluso de los del propio trabajador.
Después de obtener la baja médica, el paciente obtiene una prestación o subsidio por incapacidad temporal, garantizando el cobro de una parte de su salario. Aprovechar esta situación para disfrutar de unas vacaciones, en contra de las indicaciones médicas, sería contemplado directamente como fraude.
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Bajas médicas, un aspecto clave en la gestión de personal
La gestión de personal en la empresa es un aspecto que cada vez cobra mayor relevancia. Nos facilita comprender el rendimiento de la plantilla, al propio trabajador, optimizar el tiempo, gestionar los recursos de la empresa y conocer si existe algún tipo de problema, como es el caso de la baja laboral.
Por eso es por lo que Papershift se ha convertido en una herramienta de gestión y control tan interesante, donde la empresa tiene ahora la posibilidad de analizar datos e información de forma inmediata. Esto nos permite conocer la tasa de absentismo laboral, los permisos de vacaciones, horarios de los empleados e incluso gestionar sus nóminas.
En muchas ocasiones, los departamentos de Recursos Humanos de las empresas son los que gestionan directamente este tipo de situaciones y relaciones con la Seguridad Social. Analizan el rendimiento del trabajador, valoran sus cualidades y proporcionan las herramientas necesarias para evitar accidentes laborales y cualquier otro tipo de problema.
Por lo tanto, ¿Se puede viajar estando de baja? Lo cierto es que sí, pero debes asegurarte antes de emprender el viaje. Organiza tus citas con el médico, consulta las dudas con los especialistas y asegúrate de que cumples con la normativa de la Seguridad Social si no quieres perder tu prestación como paciente.
