Talentmanagement: Wie halte ich meine Mitarbeiter im Unternehmen
Viele Unternehmen kennen das Problem nur zu gut: Mitarbeiter werden ausgebildet und wechseln …
Beiträge von Niklas:
The Great Resignation: Will niemand mehr arbeiten?
"The Great Resignation" oder zu deutsch das große Kündigen beschreibt einen der vorherrschenden …
Unbegrenzter Jahresurlaub: Die Lösung gegen Burnout?
Unbegrenzter Jahresurlaub als Lösung gegen Burnout und andere Stressfaktoren in Beruf, kann …
Studie zeigt: Digitalisierung ist eine Folge der Corona-Krise
Eine neue Studie zeigt: Die Herausforderungen des Coronavirus haben für einen Digitalisierungsschub …
Digitalisierung im Mittelstand: Zukunftssichere Strategien sind gefragt
Der Mittelstand ist ein wichtiger Bestandteil der deutschen Wirtschaft und kann durch Digitalisierung …
Digitalisierung im Restaurant: Wie die Gastronomie mit der Zeit geht
Die Digitalisierung sorgt auch im Restaurant für zunehmden Komfort und agilere Prozesse. …
Unordnung, Fluchen und lange Nächte: Intelligente Menschen neigen zu Chaos
Intelligente Menschen neigen zu Chaos - und zu vielen weiteren Verhaltensweisen, dies bestätigen …
Retention Management und New Work in der Pflege
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist schon heute sehr massiv. In Zukunft könnte er sich …
Wie die digitale Transformation im Einzelhandel gelingt
Spätestens seit der Corona Pandemie ist vielen Einzelhändlern klar, dass sie ohne digitale …
Generation Z legt großen Wert auf Gesundheitsförderung bei der Jobwahl
Große Teile der Generation Z, also der Jahrgänge 1995 bis 2010, drangen in den letzten …
Digitale Lösungen in der Industrie – die Digitalisierung und ihre Möglichkeiten
Digitale Lösungen in der Industrie werden immer prominenter und Unternehmen investieren …
Studien zeigen: Mehr digitale Angebote im Gesundheitswesen sind gewünscht
Nach einer aktuellen Studie sieht knapp ein Drittel der Deutschen Verbesserungspotential …
HR-Themen der Zukunft: Datenbasiertes Arbeiten und ESG
In vielen Unternehmen wird das volle Potential des HR-Bereichs nicht ausgeschöpft. Im Zuge …
New Work als Chance für Deskless Worker
Das Thema New Work dominiert in den letzten Monaten die Medien, ist aber noch nicht in allen …
Wunsch nach hybridem Arbeiten führt zu mehr Kündigungen
Spätestens seit der Corona-Pandemie haben viele Arbeitnehmer den Wunsch nach hybridem Arbeiten. …
Digitalisierung an Schulen: Smartboards allein reichen nicht
Kindern und Jugendlichen früh digitale Kompetenzen zu vermitteln gilt als eine der größten …
Nachhaltigkeit im Einzelhandel – Ein Viertel der Deutschen findet das wichtig
Viele Arbeitsweisen aus dem Einzelhandel stehen im Gegensatz zu einem nachhaltigen Wirtschaften. …
Die Arbeitswelt im Wandel: Was die Zukunft bringt
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Entwicklungen wie Industrie 4.0 und flexible Arbeitsmodelle …
Neuer Trend bei Arbeitnehmern: Der Wechsel in den Einzelhandel
Aufgrund der Corona-Pandemie haben in den letzten zwei Jahren viele Beschäftigte das Gastronomiegewerbe …
Diversität in Unternehmen: Diversity schafft Dynamik
Studien zeigen, dass Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird. Besonders jüngere …
Den Fachkräftemangel in Bau- und Gesundheitsbranche richtig anpacken
Im Baugewerbe und im Gesundheitswesen gibt es immer mehr offene Stellen. Die Gründe für …
Zunehmender Stress im Homeoffice belastet Arbeitnehmer
Die zunehmende Arbeitsbelastung führt bei vielen Beschäftigten zu mehr Stress im Homeoffice. …
Fachkräftemangel anpacken: Richtig in das eigene Personal investieren
Der demografische Wandel bringt viele Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt mit sich, unter anderem …
Studien zeigen: Die Digitalisierung im Baugewerbe sorgt für starke Veränderungen in der Branche
Digitalisierung im Baugewerbe und Industrie 4.0 werden zunehmend fester Bestandteil der Branche. …
Produktivität am Arbeitsplatz: Alle beschäftigt, trotzdem wird nichts erledigt
Die Produktivität am Arbeitsplatz besonders von unnötigen Interaktionen ausgebremst. Dieser …
Gehaltsreport 2022: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Der Gehaltsreport 2022 deckt auf, welche Faktoren das Jahresgehalt der Beschäftigten am …
Millennials auf dem Arbeitsmarkt
Für Millennials auf dem Arbeitsmarkt werden neben dem Gehalt auch andere Aspekte des Jobs …
Kundenbindungsprogramme: Warum bleiben Kunden einem Unternehmen treu?
Einer der größten Anreize für Loyalität beim Kauf: ein Kundenbindungsprogramm. Dies deckt …
Frauen in Führungspositionen: deutliche Rückstände bei Familienunternehmen
Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland noch immer eine Seltenheit. Zu diesem Ergebnis …
Was Mitarbeiter über die agile Transformation denken!
Mit Hilfe einer Studie wurde die Meinung von Mitarbeitenden zum Thema agile Transformation …
Team Papershift: Dylans Weg von Amerika zu Papershift
Mitten in der Corona-Pandemie zog Papershift Mitarbeiter Dylan nach Deutschland. In diesem …