Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit überhaupt noch möglich?
Mit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung stellt …
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Urteil des Bundesarbeitsgerichts verpflichtet Unternehmen zur Zeiterfassung ZeiterfassungStempeluhrZeiterfassung App
Zeiterfassung für Kleinbetriebe: Sinnvoll oder überflüssig? ZeiterfassungStempeluhrProjektzeiterfassung
Arbeitszeiterfassung im Homeoffice: Warum sie wichtig ist und wie sie funktioniert 
Diversität in Unternehmen: Diversity schafft Dynamik
Studien zeigen, dass Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird. Besonders jüngere …
Gibt es ein Initiativrecht des Betriebsrats zur Einführung der Zeiterfassung?
Im aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Einführung der Zeiterfassung ging es eigentlich …
Das Urteil zur Arbeitszeiterfassung betrifft auch Kanzleien
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung wirkt sich …
Business Reisen: 13 Prozent der Deutschen reisen beruflich
Die Zahl der Business Reisen ist nach Corona wieder gestiegen. Über 13 Prozent der Deutschen …
Kleinunternehmerregelung: Das gilt es zu beachten
Die Kleinunternehmerregelung soll Unternehmen mit geringen Umsätzen das komplizierte Umsatzsteuerrecht …
NRW: Arbeitsminister Laumann fordert eine rasche Umsetzung der Arbeitszeiterfassungspflicht
Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung fordert der nordrhein-westfälische …
Urteil zur Arbeitszeiterfassung: die wichtigsten Fragen und Antworten
Das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung hat zu viel Unruhe …
Arbeitstagerechner: Arbeitstage pro Jahr berechnen
Mit dem Online Arbeitstagerechner von Papershift können Sie schnell und einfach die jährlichen …
HR-Software: All in One oder Best of Breed?
Die Digitalisierung von HR-Prozessen wird für Unternehmen immer wichtiger. Dabei haben die …
Digitale Zeiterfassung bringt Rechtssicherheit und weitere Vorteile
Durch das Einführen einer digitalen Zeiterfassung können Unternehmen aber nicht nur Rechtssicherheit …
Den Fachkräftemangel in Bau- und Gesundheitsbranche richtig anpacken
Im Baugewerbe und im Gesundheitswesen gibt es immer mehr offene Stellen. Die Gründe für …
Zunehmender Stress im Homeoffice belastet Arbeitnehmer
Die zunehmende Arbeitsbelastung führt bei vielen Beschäftigten zu mehr Stress im Homeoffice. …
Micromanagement: Warum es schädlich ist und wie Sie es vermeiden
Micromanagement ist ein allbekannter Führungsstil, der heutzutage noch vielerorts praktiziert …
Fachkräftemangel anpacken: Richtig in das eigene Personal investieren
Der demografische Wandel bringt viele Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt mit sich, unter anderem …
Der Hemingway-Effekt: Unterbrechung für mehr Erfolg
Mithilfe des Hemingway-Effekts bzw. der Hemingway-Methode können Blockaden und Verzögerungen …
Generation Z: Wie Unternehmen und junge Mitarbeiter zusammenfinden
Junge Menschen aus der Generation Z (kurz: Gen Z) stellen andere Anforderungen an ihren Job …
Aktuelle Trends im stationären Einzelhandel
Eine aktuelle Umfrage schildert die Trends im stationären Einzelhandel. Neben Digitalisierung …
Software Einführung erfolgreich meistern: 12 Tipps im Überblick
Das Thema Software Einführung ist für viele Unternehmen eine heikle Angelegenheit. Erfahren …
Wie man die innere Kündigung von Mitarbeitern erkennen kann
Wer als Arbeitgeber und Führungskraft die Alarmsignale einer inneren Kündigung rechtzeitig …
Studien zeigen: Die Digitalisierung im Baugewerbe sorgt für starke Veränderungen in der Branche
Digitalisierung im Baugewerbe und Industrie 4.0 werden zunehmend fester Bestandteil der Branche. …
Flexible Arbeitszeitmodelle: von der 30-Stunden-Woche bis zu unbegrenztem Urlaub
Um dem Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten entgegenzukommen, …
Digital Health: Potentiale der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen bietet großes Einsparpotenzial, das zeigt eine durch …
Mitarbeiterhandbuch: Warum es für Unternehmen so wichtig ist
Ein Mitarbeiterhandbuch enthält alle relevanten Informationen eines Unternehmens für Mitarbeiter …
Produktivität am Arbeitsplatz: Alle beschäftigt, trotzdem wird nichts erledigt
Die Produktivität am Arbeitsplatz besonders von unnötigen Interaktionen ausgebremst. Dieser …
Weniger Komplexität in der Automobilindustrie senkt Kosten
Die Automobilhersteller bieten eine immer größere Bandbreite verschiedener Varianten ihrer …
Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter zu Mitunternehmern machen
Mitarbeiter, die in die wichtigsten Leistungskennzahlen eines Unternehmens einbezogen und …
Ciao Home Office: Jeder Dritte muss zurück ins Büro
Mit dem Rückgang der Corona-Beschränkungen heißt es für jeden Dritten in Deutschland …
Schichtarbeit und Gesundheit: So gelingt der Taktwechsel
Schichtarbeit und Gesundheit unter einen Hut bringen? Erfahren Sie in unserem Beitrag, wie …
Das Metaverse: Folgt jetzt der Einzug in die Industrie?
Wird das Metaverse für die Industrie zum unverzichtbaren Medium? Einige Indizien sprechen …
Gehaltsreport 2022: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Der Gehaltsreport 2022 deckt auf, welche Faktoren das Jahresgehalt der Beschäftigten am …
Digitalisierung im Gesundheitswesen: Deutsche sehen Datenschutz weiter kritisch
Obwohl die Digitalisierung im Gesundheitswesen von vielen Deutschen als vorteilhaft angesehen …
Arbeitsverweigerung: Das sollten Arbeitgeber wissen
Arbeitsverweigerung am Arbeitsplatz bleibt nicht ohne Konsequenzen. Erfahren Sie, was Arbeitgeber …
Global Remote Work Index: Deutschland belegt Platz 1
Der Global Remote Work Index ist eine Berechnungshilfe, mit der sich die Qualität eines …
Neue Kultur am Arbeitsplatz: 5 aktuelle HR-Trends
Unternehmen müssen sich und ihre Kultur ständig hinterfragen, um ihre Mitarbeiter halten …
Aktuelle Erkenntnisse zur Digitalisierung in der Hotelbranche
Von 0 auf 100 wurde noch kein Unternehmen digitalisiert. Die Hotelbranche macht große Fortschritte …
Personalmangel in Deutschland: düstere Aussichten für die kommenden Jahre
Der akute Personalmangel in Deutschland ist nur ein Vorbote auf das, was uns in den kommenden …
Work-Life-Balance: Deutschland belegt in Europa den vierten Platz
Laut einer aktuellen Erhebung ist Deutschland in Sachen Work-Life-Balance gut aufgestellt. …
Stress am Arbeitsplatz reduzieren: 7 Tipps für Arbeitgeber
Stress am Arbeitsplatz kann sich zur ernsthaften Bedrohung für die Gesundheit entwickeln. …
Millennials auf dem Arbeitsmarkt
Für Millennials auf dem Arbeitsmarkt werden neben dem Gehalt auch andere Aspekte des Jobs …
Bewirtungsbelege: Das ändert sich 2023
Ab dem Jahr 2023 wird es für Bewirtungsbelege einige neue Anforderungen geben. Wer diese …
New Work in der Pflege – machbar oder vollkommen unrealistisch?
Ist New Work auch in der Pflege machbar oder vollkommen unrealistisch? Eine aktuelle Studie …
Agile Entwicklung und regulierte Software – geht das zusammen?
Wie lassen sich die strengen Vorschriften zur Erstellung regulierter Software mit agilen …
Kommt das E-Rezept zum 1. September?
Der Start des E-Rezepts hätte eigentlich bereits zu Beginn des Jahres erfolgen sollen, wurde …
Fehlerkultur im Unternehmen erfolgreich gestalten
Eine offene und positive Fehlerkultur ist für die Innovation und den langfristigen Erfolg …
Viele Betriebe finden keine Auszubildenden mehr
Eine Ausbildung hat hierzulande im Vergleich zu einem Studium einen schlechten Ruf. Das führt …
Die Kartenzahlung ist in Deutschland auf dem Vormarsch
Das Einkaufs- und Bezahlverhalten in Deutschland befindet sich im Wandel. Vor allem getrieben …
Kündigung wegen Krankheit: Wann ist sie rechtens?
Ob eine Kündigung wegen Krankheit zulässig ist und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu …
Recruiting: Top-100-Unternehmen in Europa haben laut Studie großen Nachholbedarf
Vor allem beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting zeigen die Top-100 …
Kundenbindungsprogramme: Warum bleiben Kunden einem Unternehmen treu?
Einer der größten Anreize für Loyalität beim Kauf: ein Kundenbindungsprogramm. Dies deckt …
Gibt es ein Recht auf Hitzefrei für Arbeitnehmer?
Im Sommer bei Temperaturen von teilweise 40 Grad und mehr sowie angesichts des Klimawandels …
Die Umsetzung der Vier-Tage-Woche: So kann sie gelingen
Die Umstellung auf eine Vier-Tage-Woche sollte behutsam und in mehreren Phasen durchgeführt …
Warum sich das Büro mehr wie ein Café anfühlen sollte
Wer seine Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zwingt und dabei nicht auf ihre Bedürfnisse …
Frauen in Führungspositionen: deutliche Rückstände bei Familienunternehmen
Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland noch immer eine Seltenheit. Zu diesem Ergebnis …
Google Interview Warmup: Training für das Vorstellungsgespräch
Google stellt mit Interview Warmup ein neues Tool zur Verfügung, mit dem sich Bewerber auf …
Gibt es ein Recht auf Nichterreichbarkeit im Urlaub?
Sind Arbeitnehmer verpflichtet, auch während ihres Urlaubs dienstliche Telefonate zu beantworten …
Mitarbeiterkommunikation: In Unternehmen strategisch kommunizieren
Eine gut funktionierende Mitarbeiterkommunikation innerhalb der Belegschaft ist essenziell …
Management Skills können auch für Mitarbeiter sinnvoll sein
Nicht nur Führungskräfte sollten über Management Skills verfügen. Auch für Mitarbeiter …
42-Stunden-Woche: sinnvolles Mittel gegen Fachkräftemangel?
In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen und anhaltenden Fachkräftemangels werden Rufe nach …
Über Geld spricht man nicht: Warum Gespräche über das Gehalt dennoch wichtig sind
In Deutschland gilt bei vielen noch immer der Grundsatz: ‚Über Geld spricht man nicht.‘ …