Vorschlag für Gesetz zur Regelung der Arbeitszeiterfassung soll noch im Frühjahr kommen
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte zeitnah einen Gesetzentwurf zur verpflichtenden …
Reallöhne sind im Jahr 2022 um 4,1 Prozent gesunken
Trotz einer ungewöhnlich großen Steigerung der Nominallöhne sind die Reallöhne im Jahr …
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen übersteigen 2022 im Schnitt erstmals 1000 Euro
Bei den tariflichen Ausbildungsvergütungen gab es nominell im Jahr 2022 einen starken Anstieg, …
Urlaubsabgeltung: Wann greift die tarifliche Ausschlussfrist?
Für den Anspruch eines Arbeitnehmers auf Abgeltung nicht in Anspruch genommener Urlaubstage …
Bundesrat stoppt Whistleblower-Gesetz
Der Bundesrat hat das das Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern gestoppt, das auch als Whistleblower-Gesetz …
Retention Management und New Work in der Pflege
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist schon heute sehr massiv. In Zukunft könnte er sich …
Bundesregierung: Fachkräftemangel ja, umfassender Fachkräftemangel nein
Laut Auffassung der Bundesregierung gibt es zwar einen Fachkräftemangel in Deutschland, …
Quiet Quitting: der neue Trend
Ein neuer Trend ist auf dem Arbeitsmarkt zu beobachten: Viele Arbeitnehmer sind nicht mehr …
Wie die digitale Transformation im Einzelhandel gelingt
Spätestens seit der Corona Pandemie ist vielen Einzelhändlern klar, dass sie ohne digitale …
Blind Signing: neuer Trend oder überbewertet?
Unter dem Begriff ‚Blind Signing‘ wird ein vorschnelles Eingehen eines Arbeitsverhältnisses …
Urlaub oder arbeitsfrei zu Karneval: Das ist zu beachten
Wer an Fasching, Fastnacht oder Karneval lieber feiern statt arbeiten möchte, kann sich …
Jobticket: Wenn Arbeitgeber das 49-Euro-Ticket günstiger abgeben, gibt es zusätzlichen Rabatt
Bei einer vergünstigten Abgabe des geplanten Deutschlandtickets durch den Arbeitnehmer soll …
Fehlerhafte Arbeitszeiterfassung durch den Arbeitgeber: Was können Mitarbeiter unternehmen?
Wenn Arbeitgeber aus Versehen oder vorsätzlich die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter fehlerhaft …
Bundesarbeitsgericht: Kündigungsschutz für Schwangere beginnt 280 Tage vor der Entbindung
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil bestätigt, dass der Kündigungsschutz für …
Zu wenige Ostdeutsche in Führungspositionen der Bundesbehörden
Nach den Zahlen des Ostbeauftragten der Bundesregierung ist der Anteil von Ostdeutschen in …
Generation Z legt großen Wert auf Gesundheitsförderung bei der Jobwahl
Große Teile der Generation Z, also der Jahrgänge 1995 bis 2010, drangen in den letzten …
Präsentismus: Studie zeigt, dass rund ein Viertel der Beschäftigten trotz Krankheit arbeitet
Viele Beschäftigte arbeiten, obwohl sie krank sind. Das zeigt eine aktuelle Studie. Eine …
Rückkehr an den alten Arbeitsplatz: Job Boomeranging ist im Trend
Während der Corona-Pandemie kündigten viele Mitarbeiter ihren Job und suchten sich eine …
Umfrage zeigt: Wettbewerb der Unternehmen um die besten Mitarbeiter wird härter
Viele Unternehmen blicken sorgenvoll auf die Entwicklung im Recruiting. Immer mehr Jobsuchende …
Erhöhung der Arbeitszeit für Lehrer in Sachsen-Anhalt führt zu Protesten
Nach der beschlossenen Erhöhung der Arbeitszeit für Lehrer in Sachsen-Anhalt regt sich …
Lösungen zur Arbeitszeiterfassung: Nachholbedarf und hohe Nachfrage
Nicht erst nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung …
Feiern trotz Krankmeldung kann Kündigung nach sich ziehen
Wer trotz einer Krankmeldung feiern geht, riskiert den Arbeitsplatz. Das zeigt ein aktuelles …
Teilzeitkräfte haben Anspruch auf gleichen Lohn bei gleicher Arbeit
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Teilzeitarbeitskräfte bei gleicher Qualifikation …
Österreich: Anweisung zum Zeitausgleich während Kündigungsfrist kann rechtens sein
Laut österreichischem Recht kann ein Unternehmen in bestimmten Fällen von einem Mitarbeiter …
Die Schweiz und Frankreich einigen sich auf Steuerregelungen für das Homeoffice
Für Arbeitnehmer, die einen Teil ihrer Tätigkeit im Homeoffice verbringen, haben sich die …
Gutachten stellt kirchliche Sonderstellung im Arbeitsrecht in Frage
Bisher genoss die Kirche besondere Privilegien im Arbeitsrecht. Sie konnte sogar in das Privatleben …
Lohnfortzahlung bei Quarantäne: Arbeitgeber erhalten keine Erstattung für Kontaktpersonen
Nach einem aktuellen Urteil steht dem Arbeitgeber keine Erstattung der geleisteten Lohnfortzahlung …
Digitale Lösungen in der Industrie – die Digitalisierung und ihre Möglichkeiten
Digitale Lösungen in der Industrie werden immer prominenter und Unternehmen investieren …
Haben Mitarbeiter Anspruch auf ein Feedbackgespräch?
Die persönliche Rückmeldung durch den Vorgesetzten ist wichtig für viele Arbeitnehmer. …
Metallindustrie in Thüringen: Arbeitszeiten werden kürzer
Die Wochenarbeitszeiten in den neuen Bundesländern werden nach und nach an das Westniveau …
Arbeitszeiterfassung: in Österreich ist sie schon lange Pflicht
Während in Deutschland noch darüber diskutiert wird, wie die Arbeitszeiterfassung in der …
Neuseeländer propagiert die Vier-Tage-Woche als Modell der Zukunft
Ein neuseeländischer Geschäftsmann macht sich für die Einführung der Vier-Tage-Woche …
Arbeitszeiterfassung: Die gute alte Stechuhr wollen viele nicht mehr
Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung fürchten manche, dass …
Verstoß gegen die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Drohen jetzt Bußgelder?
Nachdem das Bundesarbeitsgericht die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für Unternehmen festgestellt …
Arbeitsrecht: Das sind die wichtigsten Änderungen für 2023
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, elektronische Krankmeldung und längere Verfallszeiten …
Bald besserer Mutterschutz für Selbständige?
Bisher erhalten Selbständige nur sehr eingeschränkte Leistungen im Falle einer Schwangerschaft. …
Bis zu 3000 Euro steuerfrei: Was bei der Inflationsausgleichsprämie zu beachten ist
Unternehmen können ihren Mitarbeitern eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 …
Auch Minijobber haben an Feiertagen frei
Auch Minijobber, die nur an bestimmten Wochentagen zum Einsatz kommen, haben ebenso wie Vollzeitkräfte …
Wann darf der Arbeitgeber Urlaub verweigern?
Wann Arbeitnehmer ihren Urlaub in Anspruch nehmen können, bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers. …
Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist da: Resturlaub verjährt nicht mehr automatisch
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat seine lange erwartete Entscheidung zur Verjährung …
Resturlaub darf möglicherweise bald nicht mehr verfallen
Das Bundesarbeitsgericht hat am 20. Dezember darüber zu entscheiden, ab wann Resturlaub …
Arbeitszeiterfassung: Reform des Arbeitszeitgesetzes für das kommende Jahr angekündigt
Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung in Unternehmen …
KI zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
Künstliche Intelligenz (KI) in der Personaleinsatzplanung kann gleichzeitig zu einer höheren …
Änderungen des Dienstplans: Arbeitnehmer müssen in der Freizeit nicht erreichbar sein
Ändert der Arbeitgeber kurzfristig den Dienstplan und versucht, den Mitarbeiter in dessen …
Bauarbeiter in der Schweiz wehren sich gegen flexiblere Arbeitszeiten
Mitarbeiter in der Schweizer Baubranche wehren sich gegen längere und flexiblere Arbeitszeiten. …
Schriftliche Begründung des Urteils: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht ab sofort
Das Bundesarbeitsgericht hat die schriftliche Begründung zur Arbeitszeiterfassung veröffentlicht. …
Pflegedienst in Krefeld lockt Personal mit besonders flexiblen Arbeitszeiten
Die Caritas Krefeld-Meerbusch bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, genau dann zu arbeiten, …
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: 5 weit verbreitete Missverständnisse
Mit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Erfassung der Arbeitszeit haben …
Studien zeigen: Mehr digitale Angebote im Gesundheitswesen sind gewünscht
Nach einer aktuellen Studie sieht knapp ein Drittel der Deutschen Verbesserungspotential …
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU): ab 2023 für Arbeitgeber verpflichtend
Ab dem 1.Januar 2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für …
Uniform: Umziehen zu Hause ist keine Arbeitszeit
Das Anlegen einer Uniform zu Hause gehört laut einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts …
HR-Themen der Zukunft: Datenbasiertes Arbeiten und ESG
In vielen Unternehmen wird das volle Potential des HR-Bereichs nicht ausgeschöpft. Im Zuge …
Arbeitszeitkonto: Vom Arbeitnehmer selbst gezählte Stunden genügen nicht
Wenn Arbeitnehmer Mehrarbeit in Form von Überstunden selbst erfassen und dokumentieren, …
Wann der Arbeitgeber Minusstunden anweisen kann
Ob der Arbeitgeber den Abbau angesammelter Arbeitsguthaben anordnen oder sogar den Aufbau …
Bei Anstellung des Ehegatten sollte ein vollständiger Stundenzettel geführt werden
Wenn ein Betriebsinhaber seinen Ehegatten anstellt, sollten Aufzeichnungen über die geleisteten …
New Work als Chance für Deskless Worker
Das Thema New Work dominiert in den letzten Monaten die Medien, ist aber noch nicht in allen …
Bezahlung von Überstunden: Arbeitgeber sollten Arbeitszeitkonten im Blick haben
Arbeitgeber, die es versäumen, die Arbeitszeitkonten ihrer Mitarbeiter zu kontrollieren, …
So viel Bruttoverdienst ist für 2000 Euro Rente nötig
Wer im Alter eine Rente von 2.000 Euro beziehen möchte, muss in seinem Berufsleben überdurchschnittlich …
Wunsch nach hybridem Arbeiten führt zu mehr Kündigungen
Spätestens seit der Corona-Pandemie haben viele Arbeitnehmer den Wunsch nach hybridem Arbeiten. …
Arbeitszeitberechnung: Samstage sind Werktage
Samstage gelten grundsätzlich als Werktage. Das gilt für alle Branchen und ist bei der …