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Blog - Personaleinsatzplanung
Gleiche Bezahlung
Teilzeitkräfte haben Anspruch auf gleichen Lohn bei gleicher Arbeit

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Teilzeitarbeitskräfte …

Lehrer mit Schülern
Erhöhung der Arbeitszeit für Lehrer in Sachsen-Anhalt führt zu Protesten

Nach der beschlossenen Erhöhung der Arbeitszeit für Lehrer …

Generation Z legt großen Wert auf Gesundheitsförderung bei der Jobwahl

Große Teile der Generation Z, also der Jahrgänge 1995 bis 2010, …

Lexikon - Mitarbeiterintegration
Code of Conduct
Performance Management
Lernkultur im Unternehmen
Mitarbeiterbeurteilung
Restrukturierung im Unternehmen
Expert Series - Mitarbeiterintegration
New Work & Recruiting | Teil 3 – mit Thomas Klein (Head of People @Jodel)New Work - Umbruch in der Arbeitswelt oder schon überholt?
New Work & Recruiting | Teil 2 – mit Thomas Klein (Head of People @Jodel)Core Values im Recruiting - darauf kommt es an!
New Work & Recruiting | Teil 1 – mit Thomas Klein (Head of People @Jodel)New Work Recruiting - Nur ein Schlagwort oder Realität?
Jobstart | Teil 3 – mit Kathrin MohrWie Unternehmen Bewerber beeindrucken können
Jobstart | Teil 2 – mit Kathrin MohrSo gelingt der Start in den neuen Job!
Jobstart | Teil 1 – mit Kathrin MohrTipps für den Jobstart nach Corona
Homeoffice | Teil 3 – mit Michael Emaschow, Papershift CEOMitarbeitersicht zum Thema Homeoffice
Homeoffice | Teil 2 – mit Michael Emaschow, Papershift CEOExpert Series - Positive Erfahrung durch Homeoffice-Pflicht
Homeoffice | Teil 1 – mit Michael Emaschow, Papershift CEOHomeoffice Erfahrungen von Papershift
Strategische Mitarbeiterkommunikation | Teil 3 – mit Anna-Lena Schwarz (Papershift)Expert Series - Mitarbeiterkommunikation: Tipps und Tools
Strategische Mitarbeiterkommunikation | Teil 2 – mit Anna-Lena Schwarz (Papershift)Expert Series - Mitarbeiterkommunikation: Umsetzung in der Praxis
Strategische Mitarbeiterkommunikation | Teil 1 – mit Anna-Lena Schwarz (Papershift)Expert Series - Mitarbeiterkommunikation: Konzept und Zielsetzung
Blog - Mitarbeiterplanung
Lehrer mit Schülern
Erhöhung der Arbeitszeit für Lehrer in Sachsen-Anhalt führt zu Protesten

Nach der beschlossenen Erhöhung der Arbeitszeit für Lehrer …

Bewerbungsgespräch
Umfrage zeigt: Wettbewerb der Unternehmen um die besten Mitarbeiter wird härter

Viele Unternehmen blicken sorgenvoll auf die Entwicklung im Recruiting. …

Boomerang
Rückkehr an den alten Arbeitsplatz: Job Boomeranging ist im Trend

Während der Corona-Pandemie kündigten viele Mitarbeiter ihren …

Lexikon - Mitarbeiterplanung
Personalwirtschaft
Urlaubsantrag
Mitarbeiterbeurteilung
Entgeltersatzleistung
Restrukturierung im Unternehmen
Expert Series - Mitarbeiterplanung
Digitalisierung in der Arztpraxis | Teil 2 – mit Matthias HoppePatientengewinnung und Mitarbeitersuche
Digitalisierung in der Arztpraxis | Teil 1 – mit Matthias HoppeDigitalisierung in der Arztpraxis | Teil 1 – mit Matthias Hoppe
Abwesenheitsverwaltung | Teil 3 – mit Anna-Lena SchwarzVorteile von Abwesenheitsmanagement
Abwesenheitsverwaltung | Teil 2 – mit Anna-Lena SchwarzAbwesenheitsdokumentation
Abwesenheitsmanagement | Teil 1 – mit Anna-Lena SchwarzAbwesenheitsmanagement
Mehr Wachstum durch digitale Prozesse | Teil 3 – mit Felix ThönnessenNeue Wege für Wachstum
Mehr Wachstum durch digitale Prozesse | Teil 2 – mit Felix Thönnessen
Mehr Wachstum durch digitale Prozesse | Teil 1 – mit Felix ThönnessenProzesse und Digitalisierung als Grundlage für Wachstum
New Work & Recruiting | Teil 3 – mit Thomas Klein (Head of People @Jodel)New Work - Umbruch in der Arbeitswelt oder schon überholt?
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Erfolgreiche Umsetzung digitalen Strukturwandels | Teil 3 – mit Klemens SkibickiZukunftsprognose Digitaler Strukturwandel
Erfolgreiche Umsetzung digitalen Strukturwandels | Teil 2 – mit Klemens SkibickiDigitaler Strukturwandel aus Wirtschaftshistorische Sicht des digitalen Strukturwandels
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Jobstart | Teil 3 – mit Kathrin MohrWie Unternehmen Bewerber beeindrucken können
Jobstart | Teil 2 – mit Kathrin MohrSo gelingt der Start in den neuen Job!
Jobstart | Teil 1 – mit Kathrin MohrTipps für den Jobstart nach Corona
Talente finden | Teil 3 – mit Christoph Zöller (Instaffo)So findest Du Talente in 2022 - Attraktivität für Kandidaten verbessern
Talente finden | Teil 2 – mit Christoph Zöller (Instaffo)So findest Du Talente in 2022 - Recruiting Ads nutzen
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Homeoffice | Teil 3 – mit Michael Emaschow, Papershift CEOMitarbeitersicht zum Thema Homeoffice
Homeoffice | Teil 2 – mit Michael Emaschow, Papershift CEOExpert Series - Positive Erfahrung durch Homeoffice-Pflicht
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Lexikon - Personaleinsatzplanung
Betriebs­datenerfassung
Vaterschaftsurlaub
Personalwirtschaft
Urlaubsabgeltung
Restrukturierung im Unternehmen
Expert Series - Personaleinsatzplanung
Digitalisierung in der Arztpraxis | Teil 2 – mit Matthias HoppePatientengewinnung und Mitarbeitersuche
Digitalisierung in der Arztpraxis | Teil 1 – mit Matthias HoppeDigitalisierung in der Arztpraxis | Teil 1 – mit Matthias Hoppe
Abwesenheitsverwaltung | Teil 3 – mit Anna-Lena SchwarzVorteile von Abwesenheitsmanagement
Abwesenheitsverwaltung | Teil 2 – mit Anna-Lena SchwarzAbwesenheitsdokumentation
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New Work am Fließband – geht das? | Teil 3 – mit Guido ZanderWie wird New Work in Zukunft das produzierende Gewerbe verändern?
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New Work am Fließband – geht das? | Teil 1 – mit Guido Zander (SSZ)New Work am Fließband - geht das?
Unternehmensführung im digitalen Zeitalter | Teil 3 – mit Prof. Dr. Stefan Kolb (DHBW Karlsruhe)Von Startups lernen und Fallstricke vermeiden
Unternehmensführung im digitalen Zeitalter | Teil 2 – mit Prof. Dr. Stefan Kolb (DHBW Karlsruhe)Aufgaben der Unternehmensführung im digitalen Zeitalter
Unternehmensführung im digitalen Zeitalter | Teil 1 – mit Prof. Dr. Stefan Kolb (DHBW Karlsruhe)Unternehmensführung im digitalen Zeitalter - Organisatorische Erfolgsfaktoren
Prozessoptimierung im Team | Teil 3 – mit Maximilian Fronn (Papershift)Prozessoptimierung- Tipps aus der Praxis
Prozessoptimierung im Team | Teil 2 – mit Maximilian Fronn (Papershift)Prozessumstellung- Neue Arbeitsprozesse implementieren
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Blog - Aktuelles
Generation Z legt großen Wert auf Gesundheitsförderung bei der Jobwahl

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Präsentismus
Präsentismus: Studie zeigt, dass rund ein Viertel der Beschäftigten trotz Krankheit arbeitet

Viele Beschäftigte arbeiten, obwohl sie krank sind. Das zeigt …

Boomerang
Rückkehr an den alten Arbeitsplatz: Job Boomeranging ist im Trend

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